¿QUÉ SON LAS CALORÍAS DE CALIDAD?


¿QUÉ SON LAS CALORÍAS DE CALIDAD? 

Este es el concepto lanzado recientemente por la Fundación Británica de Nutrición (BNF, por sus siglas en inglés), con el objetivo de hacer que la gente piense más en el tipo de alimentos que consume y ponga atención a su valor nutricional para seleccionar las mejores calorías.

Las calorías —que en exceso pueden ser la causa de obesidad y enfermedades asociadas al exceso de peso— son las encargadas de darle a nuestro cuerpo energía.

Las mujeres necesitan alrededor de2.000 por día, y los hombres cerca de 2.500.

El servicio de salud pública de Reino Unido recomienda dividir su ingesta de la siguiente manera:

  • 400 en el desayuno
  • 600 en el almuerzo
  • 600 en la cena
  • bebidas y refrigerios saludables a lo largo del día
Los envoltorios de los alimentos te dirán cuántas calorías (kcal) tiene el producto en cuestión.
Sin embargo, detectar la opción más saludablepuede ser más difícil.
Un puñado de 30 g de frutos secos contiene cerca de 174 kcal, una cantidad similar a un par de galletas de chocolate. Pero la BNF dice que los frutos secos contienen calorías de calidad, mientras que las galletas no.
Un aguacate, por su parte, tiene muchos nutrientes buenos. Y aunque su valor calórico sea superior a otras frutas y vegetales frescos,sus calorías son de calidad.
Una cerveza baja en calorías, en contraste, no es nutritiva.

Alto en calorías vs bajo

Los alimentos altos en calorías son por lo general menos saludables, pero no en todos los casos.
Y aquellos que se promocionan como con menor contenido calórico pueden no ser los más saludables.
Bajas calorías significa:
  • 40 calorías o menos por porción
  • 20 kcal por 100 ml si es una bebida

"Cero" calorías

Los fabricantes están autorizados a decir que sus productos alimenticios tienen "cero" calorías si las porciones tienen menos de 5 calorías . Pero estas cuentan.
Una lata de una gaseosa de "cero" calorías tiene cerca de 10 kcal, lo mismo que una pequeña zanahoria (30 gramos).
Pero la zanahoria tiene calorías de calidad, mientras que la gaseosa no.

Calorías vacías

Los expertos se refieren generalmente al alcohol de esta manera, pero lo mismo puede decirse de cualquier alimento o bebida con alto contenido de azúcar pero bajo contenido nutricional.
Un chupetín puede tener unas 45 kcal, solo un poco más que una manzana. Pero estas calorías son vacías , mientras que las de la manzana son de calidad.

Calorías escondidas

Cuando la gente dice calorías escondidas, quieren decir alimentos o bebidas que tienen un valor calórico muy superior al que la mayoría cree.
Un pote de 125 gramos de yogur con frutas de bajas calorías puede contener más de 100 kcal, más que una galleta bañada en chocolate.
Un yogur sin sabor con unas fresas o un puñado pequeño de granola con poca azúcar puede ser una mejor elección, desde el punto de vista de las calorías de calidad.

Calorías fuera de la casa

Hoy día, cerca de un cuarto de las calorías que ingerimos provienen de las comidas y bebidas que consumimos fuera de la casa.
Y cuando comemos fuera es mucho más difícil controlar cuántas y qué tipo de calorías comemos.
Un café con leche hecho con leche semidescremada contiene unas 78 kcal.
Pero si le añades sirope de vainilla, por ejemplo, habrás duplicado la cantidad de calorías , sin consumir ninguna de calidad.

Cómo hacer para seguir una dieta saludable

Según el servicio de salud de Reino Unido, una dieta sana debe incluir:
  • muchas frutas y vegetales
  • algunos alimentos ricos en almidón como por ejemplo pan integral, fideos y arroz
  • alguna proteína (carne, pescado, lácteos o granos)
  • un poco de grasa
Cosas que deberías reducir:
  • bebidas gaseosas dulces
  • bebidas alcohólicas
  • cereales llenos de azúcar en el desayuno
  • pasteles
  • galletas
  • tartas
Y si tienes necesidad de perder peso, lo idea, según el servicio de salud británico es perder cerca de medio o un kilo por semana, consumiendo unas 500 o 600 kcal menos por día de lo que necesitas.
"Si estás comiendo muchas calorías, necesitas reducirlas, pero también debes asegurarte de que lo que consumes sea bueno en términos de nutrición", dice Frankie Phillips, de la Asociación Dietética Británica.
"Se trata de obtener valor (nutritivo) de tus calorías", agrega.

Fuente: BBC 

¿ES EMPRENDEDOR Y TRABAJA DESDE SU CASA? TOME ESTAS MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL

¿ES EMPRENDEDOR Y TRABAJA DESDE SU CASA? TOME ESTAS MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL


Usted decide dar el paso de crear su propio negocio y, como aún no cuenta con suficientes recursos para abrir un local o quizás no le interesa hacerlo, empieza a laborar desde su casa.

Es un nuevo mundo. No se enfrentará a tráfico pesado para llegar a la oficina, puede darse el gusto de levantarse un poco más tarde y hasta ser más flexible en su vestimenta, lo cual incluye la posibilidad de andar en chancletas y pijama.

Suena muy bien. No obstante, también es importante prestar atención a sus condiciones de trabajo.


¿Dónde ejecuta su labor? ¿En lugar de trabajar en una silla y escritorio, lo hace desde su cama?

¿Ha prestado atención a qué tan seguro es el espacio en el que desempeña sus tareas?

A continuación, le brindamos algunas recomendaciones:



1-Invierta en mobiliario ergonómico



Si bien resulta tentador trabajar en ocasiones en la cama o en un sillón, es esencial prevenir lesiones musculoesqueléticas.

Por ello, los expertos recomiendan invertir en mobiliario ergonómico.


Otro punto relevante es que el área en la que se trabaja no debe ser menor a dos metros cuadrados libres y la altura no puede ser inferior a dos metros y medio.

2-Procure que haya una buena iluminación


Privilegie, dentro de lo posible, la iluminación natural, de modo que el sitio en el que elija laborar haya ventanas y puertas.

Entre tanto, lo ideal es trabajar en lugares con colores neutros, como beige, blanco, gris claro, por citar algunos ejemplos.

Evite los colores fuertes, como el rojo, negro y amarillo.

En cuanto a la temperatura, se aconseja que oscile entre 22 y 24 grados Celsius.


3-Haga pausas activas


Si trabaja durante largas horas, se recomienda hacer pequeñas pausas para cambiar de posición y estirarse.

No es conveniente pasar dos horas o más tiempo (sin interrupciones) frente a la computadora.

Si su labor incluye estarse moviendo, puede hacer las pausas dos veces al día.

También es importante sacar un momento para hidratarse.

Si usa una computadora personal, emplee mouse y evite utilizar el panel táctil (o touchpad) para no recargar sus dedos y muñeca.


4-Mantenga el aseo e identifique puntos inseguros


Procure que el espacio en el que labora se encuentre limpio y ordenado.

Además, es fundamental identificar zonas que pueden generar accidentes y eliminar los riesgos.

Evite tener cajas apiladas con objetos pesados que puedan caerle en alguna parte del cuerpo, vele que no haya algún cable en el que se pueda tropezar o áreas con goteras que propicien caídas.


Tenga claro por cuáles áreas deberá evacuar si sucediese una emergencia.


5-Húyale al ruido


Al momento de laborar, es primordial que no haya ruido ni distracciones.

Se recomienda que el nivel máximo de ruido para labores de oficina sea de 45 decibeles.

Si cerca de su casa hay animales domésticos que hacen mucho ruido, niños que juegan y hacen bulla, o está cerca de una autopista, procure separarse de esas fuentes o acondicione la zona para aislar ese ruido.

Un punto relevante es que si usted a futuro va a emplear a trabajadores que laborarán desde el hogar, es a usted a quien le corresponde garantizar que las condiciones de trabajo sean aptas.


Fuente: El Financiero

PERUANOS SUFRIERON MAS DE 8,000 ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL PRIMER SEMESTRE

PERUANOS SUFRIERON MAS DE 8,000 ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL PRIMER SEMESTRE


En el caso de accidentes mortales, se han reportado 67 pérdidas, 13 menos que el primer semestre del año anterior.
En nuestro país se producen entre 15.000 a 20.000 incidentes de trabajo anualmente y las industrias de manufactura y construcción son los sectores que registran cada año el mayor número de accidentes laborales graves e, incluso, mortales.
“Los accidentes laborales son lesiones físicas o psíquicas que el trabajador puede sufrir como consecuencia de la realización de las actividades propias de su trabajo. Aunque cada vez más empresas peruanas trabajan por la prevención, las cifras aún son altas”, afirmó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), entre enero y junio del 2018 se han registrado 8.278 accidentes de trabajo, 1.173 más que el mismo periodo del 2017.
En el caso de accidentes mortales, se han reportado 67 pérdidas, 13 menos que el primer semestre del año anterior.
El MTPE también señala que Lima Metropolitana es la región que más accidentes laborales registra, y las actividades económicas con más notificaciones se encuentran en la industria de manufactura; seguida por la de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; construcción, minería y comercio.
De acuerdo con los tipos de accidentes, Zumaeta indicó que se pueden clasificar en tres. En primer lugar, el accidente leve, donde el trabajador debe regresar a sus actividades laborales máximo al día siguiente.
Un segundo caso es el accidente incapacitante, que se recomienda seguir un tratamiento fuera de sus actividades laborales. Y por último, el accidente mortal que tiene como consecuencia la muerte del trabajador.
Fuente: El Comercio

¿QUE PASA CON LA SEGURIDAD EN LAS MINAS?


¿QUE PASA CON LA SEGURIDAD EN LAS MINAS? 


En un fin de semana siete personas han fallecido en distintas operaciones peruanas. Número de víctimas en accidentes mineros crece desde del 2015.

El viernes 17 de agosto del 2018 será recordado como un día negro para la minería en el Perú. En esa fecha, siete trabajadores mineros perdieron la vida en condiciones y circunstancias distintas. Seis de ellos fallecieron en la mina “La Candelaria”, en Camaná, Arequipa. Mientras que otro, un trabajador de Antapaccay, murió el mismo día al caer de una pala mecánica.

No se trata de casos aislados. En su edición del martes 21 de agosto, Tiempo Minero publicó un informe (http://tiempominero.com/contenido.php?id=697) que detalla que según el Ministerio de Energía y Minas en este año los fallecidos a causa de accidentes de trabajo en minas suman 23 personas.

El reporte “Estadística de Accidentes Mortales en el Sector Minero”, elaborado por la Dirección de Técnica Minera, indica que en el mes de enero hubieron 2 fallecidos; en febrero, 1; en marzo, 2; en abril, 5; en mayo, 3; en junio, 2; en julio; y, en lo que va de agosto, 7.

En cuanto a las causas de los accidentes se pueden determinar las siguientes: caídas de objetos, derrumbes, caídas de personas, exposición o contacto con sustancias nocivas o radiaciones, exposición o contacto con corriente eléctrica, etc.

Lo grave del asunto es que el rango del número de víctimas en accidentes mineros, lejos de disminuir, aumenta. Es así que en el informe se detalla que en el 2015 el número total de personas fallecidas fue de 29; en el 2016, 34; y, el año pasado, 41.

La pregunta de esta editorial cae madura: ¿Qué pasa con la seguridad en las minas? En toda operación, la vida del personal es más que primordial y se debe velar constantemente por su integridad. En otras palabras: el colaborador es aquella fundamental e indispensable por la que una mina funciona. Sin ella, simplemente sería inexistente.

Las empresas deben tener como principal objetivo garantizar las mínimas condiciones de seguridad para las diferentes labores en las minas. Se requiere del compromiso de empresarios, gerentes e inversores para proveer del equipamiento necesario en las distintas áreas de trabajo de las minas.

La meta es solo una: que cada minero llegue a casa al finalizar el día. La pérdida de un trabajador resulta devastadora para los familiares o inclusive a los mismos compañeros de faena. Sin embargo, implica una pérdida de productividad que se traduce en la interrupción de los procesos.

La capacitación constante también resulta necesaria en este aspecto. Los diplomados en Gestión en Seguridad Minera o Seguridad Basada en el Comportamiento en Minería son una alternativa para un mejor planteamiento de estrategias organizacionales para crear comportamientos seguros y, de esa manera, reducir el índice de accidentabilidad presentes en las operaciones mineras.

Fuente: Tiempo Minero

LA IMPORTANCIA DE LAS CERTIFICACIONES

LA IMPORTANCIA DE LAS CERTIFICACIONES


La certificación es un proceso de tercera parte, realizada por un organismo independiente, que confirma que una organización cumple con los requisitos establecidos para un producto o servicio, de acuerdo a una norma o reglamentación establecida.

Las organizaciones pueden asegurar el cumplimiento de los requisitos legales o reglamentarios, sin necesidad de certificar su organización; sin embargo, la certificación aporta un elemento diferenciador que las ubica en una situación privilegiada, ya que esta le brinda una garantía, a las partes interesadas, que la organización se encuentra enmarcada dentro de un mecanismo de mejora continua, asegurando, entre muchas cosas, la calidad del producto, el cuidado de la seguridad y salud de sus trabajadores, la preservación del medio ambiente, la prevención de corrupción, entre otras.

Así mismo, la certificación de una organización logra la mejora del desempeño de los trabajadores, debido a que estas se sentirán motivados a lograr el reconocimiento que la certificación les da.

Se genera un efecto de confianza en los clientes, ya que estos confían en la calidad de los productos o servicios que adquieren y sobre todo, confían en que existe una o mas entidades que aseguran que la organización cumple con los requisitos que requieren del producto o servicio.

En términos generales podemos resumir las ventajas de una certificación en:

  • Mejora de la imagen de la organización.
  • Aumenta la sensibilización de sus trabajadores y partes interesadas de las organizaciones.
  • Brinda una ventaja competitiva para la organización.
  • Se reducen los niveles de riesgo de la organización.
  • Se genera una mejora continua en los procesos productivos.
  • Se reduce los costos de no calidad o re-procesos.
  • Se asegura el cumplimiento legal y reglamentario aplicable a la organización.

"La recompensa del trabajo bien hecho 
es la oportunidad de hacer mas trabajo bien hecho" 
Jonas Edward Salk